Über uns | Laerdal Medical

Unsere Mission:

Helping save lives... Wir möchten einen essentiellen Beitrag dazu leisten, mit unseren Services und Produkten weltweit Menschenleben zu retten.

Unsere Vision:

Niemand sollte unnötigerweise während einer Geburt, aufgrund einer plötzlich auftretenden Erkrankung, eines akuten Traumas sterben oder gar eine Behinderung erleiden.

Unser Ziel:

Wir verfolgen das Ziel, bis 2030 pro Jahr eine Million Menschenleben zu retten.

Wir sind gut vernetzt

Durch die enge Kooperation mit unseren Partnern, sind wir in der Lage unsere Ziele zügig zu erreichen und unsere Mission "helping save lives" zu verwirklichen.

Laerdal ist mit Simulationsexperten, Ärzten, Pflegefachkräften, Ausbildern/Instruktoren, Forschern und führenden Industrieorganisationen eng vernetzt. Basis dieser Verbindungen waren gegenseitiger Respekt, Achtung und das Leben gemeinsamer Werte. Der Schlüssel zu unserem nachhaltigen Erfolg liegt darin begründet, dass unsere jeweiligen Missionen und Visionen einander ergänzten und vervollständigten.

Erfahren Sie mehr über unsere Partner

Eine Million Leben. Ein gemeinsames Ziel bis 2030

Laerdals Ziel besteht darin, zur Rettung von einer Million weiterer Leben beizutragen. Jedes Jahr. Bis 2030. Die Strategie ist an dem SDG-Ziel 3 der UN, „Gesundheit und Wohlergehen“, ausgerichtet.

Zwischenbericht zur Nachhaltigkeit 2020

Einsatz für CO₂-neutrale, zirkuläre Lösungen und Einhaltung der UNGP-Richtlinien über Laerdals Geschäftsbetrieb und Lieferkette hinweg bis 2030.

Gemeinsam sind wir stark

Wir haben eine klare Vorstellung, ein ehrgeiziges Ziel und einen Plan, wie wir es erreichen. Aber uns ist bewust, dass wir dieses Ziel nicht alleine erreichen können. Ambitionierte Mitarbeiter und eine gute Zusammenarbeit sind hier unerlässlich. Hie finden Sie aktuelle Stellenangebote von Laerdal weltweit.

Innovative Produkte, Services und Ausbildungskonzepte

Die Analyse und Nutzung aktueller Studien ist ein essentieller Bestandteil unserer Entwicklungsarbeit, damit wir für Sie maßgeschneiderte Produkt- und Servicelösungen auf den Markt bringen können. Die Utstein-Überlebensformel, die Rettungskette und der Circle of Learning (Lernkreislauf) sind Tools die dabei helfen sollen, die Implementierung der Simulation in den unterschiedlichsten Institutionen nicht nur zu gewährleisten, sondern auch mit Erfolg voranzutreiben.

Wir benutzen evidenzbasiertes Wissen, um unsere Produkt- und Serviceleistungen zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern. Wir glauben, dass wir die größte Wirkung bei der Rettung von Menschenleben durch unsere Bemühungen erzielen, die Effizienz der Ausbildung und die Implementierung der Simulation vor Ort zu verbessern.

Sehen Sie sich wichtige Forschungsergebnisse an, die unsere Arbeit beeinflusst haben.

Geschichten von Lebensrettern und Überlebenden

Jedes Leben erzählt eine Geschichte

Wenn wir ein Leben retten, kann es die eigene Mutter, den Vater, das eigene Kind, Freunde, die Geschwister oder Fremde betreffen. Jedes gerettete Leben ist ein wunderbares Geschenk und wir können mit diesem Einsatz in dieser Welt vieles bewegen und bewirken. Die Zukunft vieler Menschen steht hier auf dem Spiel. Nahezu jeder kann und sollte dazu in der Lage sein Menschenleben zu retten.

Herr Stein, der Triathlet

Niemand hätte sich vorstellen können, dass Stein (49), ein Triathlet im Training für einen Ironman-Wettbewerb, im Schlaf von einem Herzstillstand überrascht würde. Sein Sohn Sondre (18) war erst kürzlich in CPR ausgebildet worden und konnte die CPR bei seinem eigenen Vater durchführen, während seine Frau am Telefon von der Notrufleitstelle Anweisungen erhielt. Herr Stein überlebte und verfolgt weiterhin seinen Plan, an einem Ironman-Rennen teilzunehmen.

Dan

Dan (40) hatte 26 km des Shanghai-Marathons hinter sich, als der Läufer neben ihm plötzlich zu Boden stürzte. Dank eines kürzlich absolvierten CPR-Kurses begann Dan mit Kompressionen und Beatmung, bis der Notarzt eintraf. Der Läufer überlebte.

Halvard

Im Alter von zwei Jahren wurde Halvard leblos im seichten Wasser an einem Abflussrohr gefunden. Halvards Vater Jan hatte kürzlich bei einem Kurs für lebensrettende Maßnahmen CPR erlernt. Er wusste nicht, dass er es brauchen würde, um seinen Sohn am Leben zu erhalten, bis Hilfe eintraf. Halvard überlebte. Er ist heute 27 Jahre alt.

Svein Terje

Svein Terje (48) joggte auf einem Laufband, als er plötzlich zusammenbrach. Zwei Freunde von ihm führten sofort Wiederelebungsmaßnahmen durch, bis der Notarzt eintraf. Herr Svein überlebte.

Marshall

Wenn man Marshall Hastings (9) sieht, kann man kaum glauben, dass sein Herz bei einem Schwimmwettbewerb aufhörte zu schlagen.

Dank rascher CPR hat Marshall überlebt.

Louise

Lehrerin Louise Owen (30) brach unerwartet an ihrem Schreibtisch zusammen. Sie war in der 26. Woche schwanger und klinisch tot. Als der Krankenwagen eintraf, hatten zwei Kollegen bereits begonnen, sie zu reanimieren.

Fünf Tage später erwachte Louise im Krankenhaus. Es war ein Wunder. Ihr Baby Katy war sieben Stunden nach dem Zusammenbruch der Mutter durch Kaiserschnitt geboren worden, und es ging ihm gut.

Eine gemeinsame Verpflichtung

Laerdal Global Health (LGH) ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das sich für die Rettung von Müttern und Neugeborenen in einkommensschwachen Ländern einsetzt. Durch Partnerschaften mit globalen Gesundheits- und Berufsorganisationen entwickelt LGH kostengünstige hochwirksame Trainingslösungen.

Besuchen Sie Laerdalglobalhealth.com

Die Entwicklung unseres Unternehmens

Unsere Erfolgsgeschichte

Laerdal wurde 1940 als Kinderbuchverlag und Spielzeugfirma gegründet, um "Kindern Freude zu bringen".

In den kommenden Jahren wurden 100 Millionen Tomte-Autos von Laerdal in 100 Ländern verkauft. Laerdals Anne-Puppen eroberten ganz Europa.

Laerdals Pionierarbeit auf dem Gebiet des Weichkunststoffs kam später der Produktion des ersten Trainingsmodells zur Reanimation zugute und veränderte den weiteren Weg des Unternehmens.

Unsere Werte

Unser Gründer Åsmund S. Lærdal war überzeugt davon, dass der Unternehmenserfolg von Laerdal ein Resultat der nachfolgenden Werte war, die er als Fundament seines Unternehmens festgelegt hatte:

• Die Fähigkeit, zuzuhören
• Grenzenlose Neugier
• Praxisorientierte Problemlösung
• Respekt gegenüber dem Kunden
• Harte Arbeit
• Leidenschaft für ständige Verbesserung.

Diese Werte gelten noch heute.

Von der Puppenherstellung zum ersten Patientensimulator

Der Bedarf nach einem lebensechten Trainingsmodell zum Einüben der neu entwickelten Mund-zu-Mund-Beatmung führte dazu, dass Åsmund S. Lærdal zusammen mit Dr. Bjørn Lind und Dr. Peter Safar im Jahr 1960 Resusci Anne entwickelte.

Heute sind mehr als 300 Millionen Menschen in CPR ausgebildet – die meisten davon an Resusci Anne. Schätzungen zufolge wurden dadurch mindestens zwei Millionen Leben gerettet . . . und es werden immer mehr.

Die Maske des Todes wurde zum Gesicht des Lebens

Das Gesicht von Resusci Anne ist zum Symbol für die moderne Reanimation geworden. Es entstand auf Basis der Totenmaske eines unbekannten Mädchens, das Ende des 19. Jahrhunderts ertrunken in der Seine in Paris gefunden wurde. Ihr geheimnisvoller Tod, Spekulationen zufolge durch unerwiderte Liebe ausgelöst, machte sie in den Folgejahren als Thema in bildender Kunst und Literatur unsterblich.

Nach der Entwicklung von Resusci Anne und dem Fokuswechsels des Unternehmen machten wir es zu unserer Mission, Menschenleben zu retten.

Der barmherzige Samariter

Das Bild des barmherzigen Samariters wurde als Laerdal-Logo ausgewählt, da es die Mission symbolisierte, allen im Gesundheitswesen Tätigen als auch Laienhelfern, Lösungen und Trainingsprodukte an die Hand zu geben, um das Leben eines Familienmitglieds, Freundes oder Fremden in Not retten zu können.

Laerdal heute

Laerdal verfolgt seine Mission, Menschenleben zu retten, indem wir Fortschritte bei der Reanimation, der Patientenversorgung und -sicherheit als auch CPR-Programme wie die Implementierung der CPR an Schulen vorantreiben. Die Produkte und Programme von Laerdal werden von Hilfsorganisationen, Bildungseinrichtungen, Krankenhäusern und dem Militär auf der ganzen Welt eingesetzt.

Laerdal-Hauptsitz in Norwegen

Seit 1949 befindet sich der Hauptsitz von Laerdal in Stavanger, Norwegen. Laerdal ist heute ein internationales Unternehmen mit über 1400 Mitarbeitern weltweit, von denen 400 im Hauptquartier in Norwegen arbeiten.

Eine lebenslange Verpflichtung

Seit mehr als 75 Jahren hat sich die Familie Lærdal der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens verschrieben. Dadurch konnte Laerdal seiner Vision und Mission "helping save lives" stets treu bleiben.