Helping save lives
(Levens helpen redden)
Niemand zou tijdens de geboorte of door een plotselinge ziekte of trauma of door medische fouten mogen sterven of invalide raken.
Tegen 2030 ieder jaar 1.000.000 meer levens helpen redden
Wij zijn ervan overtuigd dat samenwerken met partners de beste manier is om onze missie te volbrengen.
Vanaf het begin heeft Laerdal gewerkt met artsen, verpleegkundigen, opleiders, onderzoekers en vooraanstaande organisaties in de branche. Wederzijds respect en gedeelde waarden vormden het fundament voor deze relaties, maar de sleutel tot langdurig succes is de gelijkwaardige aard van onze missies geweest.
Laerdal heeft invloed kunnen uitoefenen bij het bevorderen van het onderzoeken en invoeren van methodes die de kern van onze onderzoeksbeginselen ondersteunen zoals de Utstein Formula of Survival, de Chain of Survival en de Circle of Learning.
We gebruiken op bewijzen gebaseerde kennis voor het ontwikkelen en continu verfijnen van onze producten en services. Wij geloven dat we de meeste levens kunnen helpen redden via onze pogingen om de effectiviteit van trainingen te verbeteren en door plaatselijke implementatie.
Ieder leven dat gered wordt is een leven van een moeder, vader, zus of broer. Iemands kind.Iemands vriend. Eén leven is een extra kans om iets aan de wereld te veranderen. Een extra verjaardag. Een extra toekomst.
Niemand had gedacht dat Stein (49), een triatleet die aan het trainen was voor een Ironman-wedstrijd, een hartstilstand zou krijgen tijdens z’n slaap. Zijn zoon Sondre (18) had onlangs een reanimatietraining gevolgd en kon Stein reanimeren, terwijl zijn vrouw instructies kreeg van de hulpverlener aan de telefoon. Stein heeft het overleefd en is van plan om alsnog aan de Ironman-wedstrijd mee te doen.
Dan (40) was al 26 km onderweg tijdens de marathon van Sjanghai toen de hardloper naast hem plotseling in elkaar zakte. Dan had onlangs een reanimatietraining gevolgd en begon borstcompressies toe te dienen en hem te beademen, totdat de hulpverleners er waren. De hardloper heeft het overleefd.
Toen Halvard twee jaar oud was, werd hij levenloos gevonden in ondiep water bij de uitgang van een afvoerbuis. Jan, de vader van Halvard, had onlangs een levensreddende reanimatietraining gevolgd. Hij wist niet dat hij deze training later moest gebruiken om zijn zoon in leven te houden totdat er hulp was. Halvard heeft het overleefd. Hij is nu 27 jaar.
Svein Terje (48) was aan het joggen op een loopband toen hij in elkaar zakte. Twee vrienden hebben hem gereanimeerd totdat er hulp kwam. Svein heeft het overleefd.
Als je Marshall Hastings (9) zo bekijkt, is het moeilijk voor te stellen dat zijn hart ermee ophield tijdens een zwemwedstrijd.
Dankzij snelle reanimatie bleef Marshall in leven.
Docente Louise Owen (30) zakte onverwacht achter haar bureau in elkaar. Ze was 26 weken zwanger en klinisch dood. Toen de ambulance arriveerde, waren twee collega’s haar al aan het reanimeren.
Vijf dagen later werd Louise wakker in het ziekenhuis en had er een wonder plaatsgevonden. Haar baby Katy was, zeven uur nadat haar moeder was ingezakt, met een keizersnede gehaald en maakte het uitstekend.
Laerdal Global Health (LGH) is een non-profit bedrijf dat zich inzet voor het redden van levens van moeders en pasgeborenen in lagelonenlanden. Dankzij wereldwijde samenwerkingen met professionele organisaties en organisaties in de gezondheidszorg, ontwikkelt LGH betaalbare trainingsoplossingen die een grote impact hebben.
De Laerdal Foundation is opgericht om het onderzoek naar best practices en het in praktijk brengen van acute geneeskunde te ondersteunen. Tot op heden heeft de stichting 1 800 internationele onderzoeksprojecten ondersteund met meer dan 40 miljoen dollar aan financiële middelen.
Laerdal is in 1940 opgericht als een bedrijf dat kinderboeken publiceerde en speelgoed maakte met als doel ‘kindervreugde’.
In de jaren hierna werden er in 100 verschillende landen meer dan 100 miljoen Laerdal Tomte-auto’s verkocht. De Laerdal Anne-poppen werden populair in Europa.
Het pionierswerk op het gebied van zacht plastic werd later gebruikt om de eerste oefenpop voor reanimatietraining te maken, wat de richting van het bedrijf veranderde.
Onze oprichter, Åsmund S. Lærdal, was ervan overtuigd dat succes het resultaat is van de waarden die hij als de basis van zijn bedrijf bestempelde:
• Het vermogen om te luisteren
• Eindeloze nieuwsgierigheid
• Praktische probleemoplossing
• Respect voor de klant
• Hard werken
• Passie voor continue verbetering
Deze waarden zijn vandaag de dag nog steeds van toepassing.
De behoefte aan een levensechte oefenpop om het nieuwe concept mond-op-mondbeademing te trainen, heeft ervoor gezorgd dat Åsmund S. Lærdal, samen met Dr. Bjørn Lind en Dr. Peter Safar, in 1960 Resusci Anne heeft ontwikkeld.
Momenteel zijn er meer dan 300 miljoen mensen die een reanimatietraining hebben gevolgd, en de meesten hebben dit op de Resusci Anne geleerd. Er zijn naar schatting ten minste 2 miljoen levens gered... en we gaan door.
Het gezicht van Resusci Anne is een icoon geworden voor de moderne reanimatie. Het gezicht is gemaakt naar het dodenmasker van een niet-geïdentificeerd meisje dat aan het einde van de 19e eeuw verdronken in de Seine in Parijs is aangetroffen. Het mysterie van haar dood, volgens speculaties door een onbeantwoorde liefde, heeft haar onsterfelijk gemaakt als kunstobject en in de literatuur.
Met de ontwikkeling van Resusci Anne en de andere richting die het bedrijf heeft ingeslagen, is onze missie ‘Helping Save Lives’ geworden.
Het beeld van de barmhartige Samaritaan is gekozen als nieuw bedrijfslogo als symbool van de toewijding van Laerdal aan elke zorgverlener en vrijwilliger die geleerd heeft om het leven te redden van een familielid, een vriend, of een vreemdeling in nood.
Laerdal zet zich in voor haar missie ‘Levens helpen redden’ door reanimatie, patiëntenzorg en internationale gezondheidsinitiatieven te verbeteren. Producten en programma’s van Laerdal worden verspreid over de wereld gebruikt door vrijwilligersorganisaties, onderwijsinstellingen, ziekenhuizen en defensie.
Het Laerdal hoofdkantoor is al sinds 1949 gevestigd in Stavanger in Noorwegen. Laerdal is tegenwoordig een internationaal bedrijf met meer dan 1400 werknemers over de hele wereld, waarvan er 400 op het hoofdkantoor in Noorwegen werken.
Al meer dan 75 jaar zet de Laerdal-familie zich in voor de ontwikkeling van het bedrijf op de lange termijn. Hierdoor heeft Laerdal trouw kunnen blijven aan haar visie en missie, nu en in de toekomst.
